domingo, 26 de abril de 2015

Convenção de Vendas - "Dias iluminados te esperam"


No domingo, 26 de abril de 2015 realizamos um trabalho junto a Convenção de Vendas - "Dias iluminados te esperam" da marca Petite Jolie com o objetivo de fortalecer o espírito de equipe focando nos resultados e consolidação da Marca Petite Jolie.

ANIGER - Objetivo é sempre a excelência

O Grupo Aniger possui mais de 20 anos de atuação no mercado calçadista. E a atuação e administração da empresa podem ser percebidas em três pilares principais: flexibilidade, tecnologia e excelência. 
No que diz respeito a flexibilidade é possível destacar a ampla atuação da empresa nos mais diferentes segmentos. A expertise e a competência dos anos de atuação permitem que o Grupo Aniger possa produzir desde calçados com apelo fashion e injetados até esportivos e de conforto. 
A tecnologia é uma das apostas centrais, uma vez que os altos investimentos proporcionam um desenvolvimento diferenciado e de destaque. A busca constante por máquinas e novas formas de aperfeiçoamento ocorrem com frequência e são resultados de muita pesquisa e avaliação das necessidades dos consumidores finais que utilizam os produtos. 
Um dos princípios norteadores da empresa desde sua fundação é a excelência. Além do cuidado com a qualidade e o investimento em tecnologia e inovações, a responsabilidade ambiental e social faz parte da constante busca pelo desenvolvimento de seus colaboradores. Por meio de apostas certeiras e da expertise de seus diretores, a empresa conquistou destaque no mercado com rapidez e distinção.



 

Petite Jolie

A Petite Jolie, marca própria do Grupo, está presente em mais de 3 mil pontos de venda espalhados por todo o Brasil e em mais de 50 países. São calçados e acessórios injetados e montados que ganharam o gosto das consumidoras de 18 a 24 anos. Uma marca versátil e dinâmica que cresce no mesmo ritmo da internet. E com essa visão já conquistou mais de 1 milhão de fãs no Facebook e mais de 100 mil seguidores no Instagram. Uma conquista baseada não apenas em números, mas em uma grande participação das consumidoras em todas as redes sociais.
Olá! Prazer, somos a Petite Jolie.
Uma marca jovem: de idade, de espírito, de equipe, de consumidoras, de sentimento, de opiniões, e de gostos. Nosso objetivo sempre foi, e continuará sendo, trazer mais inspiração, cores e diversão para a vida das nossas consumidoras.
Aliás, não temos consumidoras. Temos fãs, temos amigas. Gostamos tanto de conversar, interagir e saber mais sobre elas que estamos por todas as redes sociais que elas estão. Não somos conectados. Somos super conectados.
Somos atentos, ligados e procuramos estar sempre bem informados sobre o que nossas fãs gostam, querem e desejam. Crescemos com e na internet e achamos incrível o poder que essa ferramenta possibilita de nos relacionarmos assim com tanta facilidade.
Por meio dos nossos calçados, bolsas e acessórios que transformamos estas pesquisas e diálogos em realidades, em entregas específicas que vão deixar tantas garotas mais lindas e felizes. Isso faz com que sejamos uma marca intensa e verdadeira.
Isso faz com que sejamos muito próximos e parecidos com as nossas fãs, com doses certas e exatas de doçura, carisma, atitude, expressão e, principalmente, dinâmica e moderna.
A Petite Jolie faz parte do Grupo Aniger, uma empresa com mais de 20 anos de atuação que tem como foco disponibilizar conforto, qualidade e rigor técnico para manter o sucesso das marcas. Além da central administrativa, localizada no Rio Grande do Sul, a produção acontece no Ceará. Seja bem-vindo ao nosso mundo!

 

 

Muito obrigado a Petite Jolie pela confiança em nosso trabalho.


segunda-feira, 6 de abril de 2015

1° Curso de Formação em Metodologia Experiencial do Brasil

Lançado em Canela (RS) o 1° Curso de Formação em Metodologia Experiencial do Brasil

Novidade foi apresentada durante seminário na cidade da Serra Gaúcha no dia 26 de março. Módulos presenciais, de maio a setembro, voltados ao desenvolvimento comportamental em grupo, acontecerão na Fazenda Sonho Meu.

O Seminário de Introdução à Metodologia Experiencial, realizado em Canela (RS), na Fazenda Sonho Meu, dia 26 de março, reuniu dezenas de profissionais interessados em se capacitar na área de treinamento experiencial que traz múltiplas aplicações, como empresarial e educacional. Com a presença de professores e palestrantes com grande experiência nacional e internacional, mais de 50 participantes fizeram parte das dinâmicas teóricas e práticas desta metodologia que trabalha o desenvolvimento comportamental, ajustando os processos de integração e colaboração em grupo. Na oportunidade, a Vivendo Programas Experienciais e Ação Criativa Desenvolvimento Profissional lançaram o primeiro curso do Brasil em Metodologia Experiencial que será organizado de maio a setembro, também em Canela, na Fazenda Sonho Meu. 


 
“Tivemos uma excelente turma com pessoas que vieram de municípios gaúchos e catarinenses das áreas de Marketing, de RH, consultoria, educadores, psicólogos, profissionais liberais, de gestão, turismo de aventura e outros segmentos. Por meio do curso de quatro meses, pretendemos melhorar a qualidade dos profissionais que atuam com a chamada facilitação e condução de atividades experienciais”, explica Marcos Madeira, um dos pioneiros na aplicação da Experiencial no País.

O grupo de facilitadores do seminário e do curso também é composto por Gabriel Fonseca e Silke Körner. Gabriel foi professor no Murrindindi Training Institute, na Austrália, e a Silke já foi diretora na maior empresa de Educação Experiencial do Hemisfério Sul, The Outdoor Education Group (OEG), na Austrália.

A Metodologia Experiencial desenvolve um aprendizado focado na maior cooperação em grupo que aprenderá fazendo, pois, em qualquer processo de aprendizagem, assimilamos até 20% do que ouvimos, 50% do que vemos e 80% do que fazemos. Muito utilizado no segmento corporativo, o treinamento experiencial tem ganhado cada vez mais mercado no País. Por meio de dinâmicas em grupos, e com diferentes materiais de apoio, esta abordagem é empregada para ajustar os padrões de comportamento, proporcionando um ambiente de troca de conhecimento e mais colaboração, além de alinhar o entendimento dos processos organizacionais. 

Depoimento de participantes:

Adalgisa da Rosa Porto - Gerente Corporativo RH - Recursos Humanos Corporativo - Agrogen S.A. Agroindustrial


Gustavo Selbach - Atendimento Comercial - Guia de Rafting - Raft Adventure