sábado, 28 de fevereiro de 2015

Treinamento Empresarial Stürmer Laboratório Óptico


No dia  28 de fevereiro de 2015 recebemos toda a equipe da Stürmer Laboratório Óptico para um Programa Motivacional na Fazenda Sonho Meu, em Canela.


 
 
 

Tendo como objetivo de integrar e motivar a equipe refletindo com o grupo a importância do trabalho em equipe observando a necessidade da união e persistência para atingir as metas pessoais e da empresa a equipe foi desafiada em atividades ao ar livre e fez reflexões para processar novos aprendizados.

 
  

Agradecemos a Stürmer pelo segundo ano consecutivo acreditando no nosso trabalho e buscando sempre desenvolver as pessoas de sua equipe.

quarta-feira, 25 de fevereiro de 2015

Desenvolvimento de Gestores Rodosuper


A VIVENDO Programas Experienciais recebeu o Grupo Gestor da Transportes Rodosuper, em pleno feriado de carnaval para um Programa de Desenvolvimento em parceria com a Mundi Desenvolvimento Pessoal e Organizacional.

      

"Tivemos o privilégio de conhecer a Vivendo Programas Experienciais há cerca de quatro anos. Conhecê-la nos foi um grande presente, em especial, pela parceria que firmamos desde então. O trabalho realizado por seus profissionais é excelente, de modo que temos muito orgulho em indicá-lo para nossos clientes, os quais sempre demonstraram grande satisfação pelas vivências e inúmeras reflexões decorrentes dele.
Nos dias 15 e 16 de fevereiro de 2015, tivemos mais uma oportunidade ímpar na Fazenda Sonho Meu, quando acompanhamos o trabalho realizado com a Transportes Rodosuper, de Bento Gonçalves, a qual reuniu o seu Grupo Gestor para momentos de ação, reflexão e, sem dúvidas, imenso crescimento. Com atividades diferenciadas e desafiadoras e momentos de processamento, o trabalho foi excelente e superou todas as expectativas, tanto da empresa como dos gestores, individualmente.
Queremos agradecer a Vivendo pela parceria e pelo comprometimento no desenvolvimento das pessoas. Parabéns, Alexandre e João, pelo brilhante trabalho que vocês têm realizado! E muito obrigada por nos oportunizar fazer parte do mesmo!
Forte abraço,
Barbara Marçal e Daiane Predebon - Mundi Desenvolvimento Pessoal e Organizacional - www.mundidesenvolvimento.com.br - Bento Gonçalves - RS"


"O trabalho superou em muito as expectativas do Diretor, bem como dos gestores, individualmente. Estou certa de que muitas mudanças e construções estão por acontecer, decorrentes do que eles vivenciaram ali. Eles elogiaram várias coisas, mas, em especial, o modo como conduziram os momentos de processamento. Disseram que foram sempre muito assertivo, colocando o que deveria ser colocado e permitindo que eles tecessem muitas reflexões a partir dos teus apontamentos.
Daiane Predebon - Mundi Desenvolvimento Pessoal e Organizacional - www.mundidesenvolvimento.com.br - Bento Gonçalves - RS"


Agradecemos a Mundi Desenvolvimento Pessoal e Organizacional e a Transportes Rodosuper pela parceria e confiança em nosso trabalho.

sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015

A nova cara do treinamento


Quem trabalha com vendas, seja na indústria ou no varejo, sabe a importância de periodicamente realizar eventos que promovam a motivação da equipe. Treinar, passar argumentos e atributos, metas e expectativas, não apenas é desejável como também necessário para o impulso periódico no negócio.
Mas, a questão é como fazer um evento de resultado, em que os participantes assimilem as informações e sejam instigados a protagonizar a melhor performance posterior no contato com os clientes. E aqui, o momento não sugere torrar uma grana preta para fazer a coisa acontecer, pelo contrário, o negócio é ser direto, objetivo e assertivo.


Ninguém tem dinheiro e nem tempo a perder.
Um evento focado no treinamento de vendedores é uma ótima ocasião para:
Motivar a equipe para atingir as metas do próximo ano.
Apresentar o produto e comunicar o plano estratégico de vendas.
Melhorar a performance individual de cada vendedor.
Setar mecanismos de feedback, incluindo informações para mudar (quando necessário) o comportamento dos vendedores.
O negócio tem que ser rápido! Estudos mostram que em média uma pessoa escuta em torno de 7 minutos de uma apresentação de uma hora. 95% de tudo que o cara escutou durante uma palestra é esquecido 72 horas depois. DICA: Não adianta criar um evento de três ou quatro dias cheio de apresentações, cinco dias depois a galera vai esquecer tudo que rolou.
Agora, para aumentar o retorno de todo investimento que você vai fazer em um evento de treinamento de vendas, aqui vão algumas dicas rápidas.
Para começo de conversa sabemos que por uma questão de perfil, muitos vendedores não gostam de participar das  convenções de vendas pelo que ela realmente se propõe, então elimine todas ou quase todas as apresentações em PowerPoint, faça os vendedores participarem de simulações de negócios. 
Mantenha as apresentações corporativas a um tempo mínimo (20%), e coloque a equipe em cena (80%). Faça-os falarem, participarem e se engajarem nas atividades, dinâmicas de grupo e simulações análogas ao ambiente de trabalho. 
Substitua os treinamentos de produtos por treinamentos experienciais, de simulação e práticas comerciais.
Incentive e promova o engajamento, a troca de experiências e a colaboração entre a equipe. 
Proporcione atividades para incentivar a competitividade que de uma forma lúdica exercitem o que vão enfrentar no mercado.
Programas experienciais têm alto nível de engajamento, são criativos e podem fazer a diferença no treinamento da equipe de vendas. 


Experiência é a palavra de ordem em diversos segmentos da vida: seja na gastronomia, viagens, cinema. Na seara do treinamento empresarial, uma abordagem que proporciona experiências marcantes atinge um novo patamar de compreensão. E de aplicação - e de resultados!

Por João Joner