segunda-feira, 25 de novembro de 2013

CONSTRUINDO UM TIME DE ÁGUIAS - RL SERVIÇOS - DESAFIOS PARA 2014


“Uma águia é componente fundamental de um time vitorioso, porque uma equipe vencedora é feita de grandes realizadores individuais, cada um contribuindo com seus talentos, sua sabedoria e. acima de tudo, sua dedicação.” (Mike Singletary)

 

 

CINCO PASSOS PARA SE TORNAR UM TIME DE ÁGUIAS:

1. Concordar quanto a uma meta comum.
2. Conheça as habilidades de cada membro da equipe.
3. Comunique-se com eficiência.
4. Aprimore as habilidades individuais.
5. Execute com consistência

 

 

É preciso coragem e maturidade para pegar aqueles talentos especiais que você tem e compartilhá-los, sem egoísmo, com os seus colegas de equipe, para vocês poderem ser grandes... JUNTOS.

Acima de tudo, um “Time de Águias” compreende uma lição final: Um time é algo muito especial e muito frágil. Ele se mantém unido com honestidade, confiança e respeito. Para que tenha sucesso continuamente, nunca pode perder de vista o que o tornou um grande time.



sábado, 23 de novembro de 2013

Desenvolvimento de Lideranças - Killing




Treinamento ao ar livre, realizado no dia 23 de Novembro de 2013, com as lideranças da Killing, na Fazenda Sonho Meu em Canela/RS.

Objetivos

Valorizar o empenho e o trabalho realizado pelas lideranças com suas equipes no ano de 2013; oportunizando reflexões que possam gerar melhores resultados e energização das equipes para 2014.



 

Agradecimento 

Salientamos a importância de ações de treinamento e desenvolvimento das pessoas, parabenizando a Killing, pela forma de incentivo e valorização aos colaboradores que fazem parte dessa equipe. 

Enquanto equipe VIVENDO agradecemos a confiança em nosso trabalho.


quarta-feira, 20 de novembro de 2013

Desenvolvimento de Líderes RBS Caxias do Sul


Nos dias 19 e 20 de novembro coordenamos um Programa de Desenvolvimento de Líderes para a RBS Caxias do Sul no Hotel Samuara.
Objetivos
Integrar, motivar e desenvolver lideranças para melhor trabalharem com suas equipes.
Trabalho em equipe entendendo que são um único grupo e que todos podem colaborar com todos.
Perceber a importância dos processos para atingir maiores e melhores resultados.

  

A equipe da RBS Caxias do Sul chegou ao Hotel Samuara no início da noite. Na seqüência, ocorreu a apresentação dos facilitadores da Vivendo, bem como a equipe destacou suas expectativas com a proposta e combinações para o contrato de trabalho. 

A “Noite Italiana”. A equipe tinha como responsabilidade organizar um jantar com variados pratos, saladas, sobremesas, bebidas, além de organizar o salão do jantar e a decoração do espaço. 


Na manhã seguinte, o “Circuito de Dinâmicas Experiências”, com a divisão do grupo em dois subgrupos. O Circuito tinha como objetivo o planejamento, trabalho em equipe, comprometimento, interdependência e a importância de cada membro no processo. 

 

No “Projeto e Construção da Torre”, onde o grande grupo era dividido em quatro equipes, e nestas tinham como objetivo a construção de uma torre com os materiais disponíveis. 

Para finalizar, “O Resgate”. Ao término desta atividade, o grupo fez um fechamento com reflexões sobre a atividade e os desafios vivenciados pela liderança.

 

Obrigado EQUIPE RBS CAXIAS DO SUL pela confiança em nosso trabalho.

Vejam mais fotos no site: http://www.vivendo.com.br/galeria/113/rbs_caxias

sábado, 16 de novembro de 2013

Desenvolvimento de Atividade Comportamental - DAC 2 - UNOCHAPECÓ


O curso de Administração da Unochapecó, realizou nos dias 15 e 16 de novembro de 2013, na Fazenda Sonho Meu em Canela, Serra Gaúcha, com a condução da equipe da VIVENDO Programas Experienciais mais uma edição do DAC 2 - Desenvolvimento de Atividade Comportamental.

 

  

 

Com o foco "LIDERANDO NA INCERTEZA" esta capacitação é em formato de imersão e trabalha com metodologia experiencial e visa melhorar nos estudantes do curso de Administração, principalmente as habilidades de Liderança, Planejamento, Trabalho em Equipe, Superação Individual, de Equipe e Tomada de decisão.

São atividades ao Ar Livre que proporcionam ao estudante a oportunidade de experienciar situações correlacionadas a rotina das organizações, aproximando a sala de aula da realidade organizacional.


O curso de Administração da Unochapecó, é o único curso do país que oferece essa capacitação aos seus estudantes, esse tipo de capacitação é geralmente oferecida a empresários com o objetivo de melhorar o desempenho na gestão das organizações.


Vejam todas as fotos no site: www.vivendo.com.br

sábado, 2 de novembro de 2013

PROGRAMA EXPERIENCIAL HÁBIL ASSESSORIA


O Grupo Hábil Assessoria chegou a Fazenda Sonho Meu no início da manhã e foi recebido com uma atividade que instigava sair da zona de conforto.
Após,  a apresentação da equipe de trabalho e facilitadores da Vivendo e discussão sobre as perspectivas que o grupo tinha a respeito da proposta do dia. 

 

Os 41 colaboradores foram dividido em dois grupos de forma que nestes subgrupos estivessem funcionários de áreas diferentes da empresa. Cada subgrupo ficou acompanhado por um facilitador integrante da equipe Vivendo para as duas primeiras atividades. A terceira atividade foi destinada ao grande grupo de funcionários da empresa. 
Nas reflexões foi evidenciando aspectos de planejamento, comunicação estratégica e a importância de cada um no processo e no final o grupo  estabeleceu um contrato com cláusulas de mudanças e boas práticas a serem discutidos e levados posteriormente para dentro da Hábil Assessoria. 

 

Após o almoço, a tarde foi destinada as atividades específicas da empresa. Revelação do amigo secreto, lazer (tirolesa), descanso, confraternização, encerramento e brinde.


quinta-feira, 31 de outubro de 2013

Convenção de Vendas Lilly's Closet, Dummond e Capodarte.


Nos dias 29, 30 e 31 de outubro de 2013 a VIVENDO Programas Experienciais desafiou a equipe de representantes a planejar, desenvolver e comercializar com qualidade.

 

 

 

O programa experiencial com foco no desenvolvimento de competências pessoais e de equipe aconteceu um dia para cada marca no pátio da empresa onde paralelamente estava acontecendo a convenção.

 

Gostaríamos de agradecer a Paquetá pelo terceiro ano consecutivo estar acreditando em nosso trabalho.

Vejam todas as fotos no site: www.vivendo.com.br

segunda-feira, 14 de outubro de 2013

Desenvolvimento de Equipe no Grupo SR


O setimo encontro para desenvolvimento da equipe SR com a VIVENDO Programas Experienciais aconteceu no dia 14 de outubro. Um projeto de sucesso em parceria com a empresa P3 Soluções em Gestão de PessoasVeja algumas fotos.


 

 

 

"A informação é uma semente que tem frutos eternos."Juliano Kimura