quarta-feira, 26 de outubro de 2011

Treinamento Vivencial para Gestão de Pessoas - UNIVERSIDADE FEEVALE


No sábado, dia 22 de outubro de 2011 recebemos na Fazenda Sonho Meu o grupo de acadêmicos, egressos, profissionais e demais interessados para o Treinamento Vivencial para o Desenvolvimento de Competências Para Gestão de Pessoas.




Desenvolver competências comportamentais para gestão de pessoas através de um treinamento vivencial ao ar livre. Através de atividades que desenvolvam a prática do planejamento, liderança, gestão de equipes, gestão de conflitos, negociação, relacionamento interpessoal e comunicação. Refletir sobre o movimento dos participantes nas atividades propostas relacionando com as competências para a gestão de pessoas evidenciando as competências a serem melhoradas. 
Esses foram os objetivos alcançados em um dia de muito trabalho na Fazenda Sonho Meu.




O treinamento teve:  
  • Coordenação da Prof.ª Me. Cristiane Froehlich
  • Promoção do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas | ICSA | Curso de Tecnologia em Recursos Humanos.
  • Organização da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários - PROACOM

terça-feira, 18 de outubro de 2011

Visita Técnica dos alunos da FEEVALE


No dia 17 de outubro de 2011 recebemos na Fazenda Sonho Meu mais uma Visita Técnica dos alunos da FEEVALE.
Coordenada pelo professor Roberto Kieling e organizada por uma turma de alunos a visita foi um sucesso.

O grupo com mais de 40 alunos pode conhecer toda a trajetória do negócio, experienciar dinâmicas vivenciais, fazer uma trilha pela fazenda e se desafiar na tirolesa.
Obrigado a todos os presentes.

quinta-feira, 13 de outubro de 2011

Matéria no Jornal Integração


Canela – Promover a integração entre os profissionais da área de RH, demonstrar novas formas de desenvolvimento e treinamento de equipes e apresentar as estruturas específicas para este tipo de trabalho, foi o que trouxe mais de 20 pessoas ligadas ao CRERH (Comitê de Recursos Humanos da ACINH/CB/EV) em visita técnica a Fazenda Sonho Meu.

Em evento organizado pela VIVENDO Programas Experienciais, em sua sede aqui em Canela, teve como objetivo apresentar além das instalações, a metodologia experiencial, capaz de mudar comportamentos posturas e estabelecer um espírito forte de equipe, aprimorando, a comunicação,dentre muitas outras competências. Na oportunidade também foi apresentada a nova sede exclusiva localizada no Vale do Sinos, mais precisamente em Novo Hamburgo aonde João Henrique Joner e Alexandre Fiorin também atendem  os grupos em treinamento, sempre com total privacidade e exclusividade.

O capital humano passou a ser questão vital para o sucesso do negócio, o principal
diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. As corporações necessitam de pessoas espertas, ágeis, inteligentes, empreendedoras e dispostas a assumir riscos. São as pessoas que fazem as coisas acontecerem, que conduzem os negócios, criam os produtos e prestam os serviços. E, para isso, as empresas investem pesadamente em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Para essas seletas empresas, treinamento não é custo, pelo contrário, trata-se de um precioso e rentável investimento.

Existem quatro etapas fundamentais para a realização de um programa de treinamento
eficaz e satisfatório,  levantamento das necessidades específicas da empresa, planejamento do treinamento, execução e, por último, avaliação dos resultados alcançados pelo programa.

Após diagnosticar as necessidades de treinamento a equipe da VIVENDO junto com o responsável da empresa contratante, determinam o tema que será abordado, o perfil dos participantes, a data e o local de realização, e por fim, os objetivos que a mesma pretende atingir com a realização deste treinamento. Obtidas essas informações o projeto do treinamento tem grandes chances de alcançar os objetivos propostos.

Visita técnica - Na última terça-feira (04), o CRERH -Comitê Regional de Recursos Humanos - da ACI-NH/CB/EV - Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, Campo Bom e Estância Velha - realizou uma visita técnica na Fazenda Sonho Meu para conhecer o trabalho, as atividades, a metodologia e a infra-estrutura  para atender o mercado corporativo.
O evento contou com a participação de gestores de empresas como, Tintas Killing, Marisol, Carburgo Veículos, FCC, GES – Grupo Editorial Sinos,  Hospital de Sapiranga, Peles Pampa, Demuth Machines, Cigam, Grupo Krause, Defferrari Informática, Imobiliárias Vila Rica e Paquetá, além das consultorias  Crescer Humano e Visão Humana.

Na ocasião, foram realizadas diversas atividades com foco no desenvolvimento de equipes trabalhando competências específicas, como a importância do trabalho em grupo, o planejamento, quebra de paradigmas, a organização, liderança, tomada de decisão.

A VIVENDO Programas Experienciais, desenvolve programas customizados as necessidades da empresa, alinhando sempre as atividades a realidade e o momento que vive a empresa contratante. Os programas são acompanhados por facilitadores e consultores que auxiliam os participantes na percepção e no aprendizado adquirido através das dinâmicas vivenciadas,  a analogia do comportamento sempre é linkada com a realidade do dia-a-dia profissional.
Promover a integração, desenvolver a cooperação da equipe, fortalecer o comprometimento, aumentar a motivação, estabelecer metas e buscar resultados cada vez mais desafiadores são melhorias constantes para uma organização tornar-se ou manter-se competitiva.

Localização - A Fazenda Sonho Meu está localizada a 4 quilômetros do centro de Canela, em uma área de aproximadamente 3.000.000 m² repletos de araucárias e densa mata nativa.A propriedade possui, ainda, quatro açudes que somados têm 240.000 m² de lâmina d´água com ilhas e quiosques com churrasqueiras.

A propriedade conta com ampla infraestrutura para realização de eventos num galpão tipicamente serrano, com capacidade para 130 pessoas, com fogões à lenha, ampla cozinha industrial, refeitório, banheiros com duchas de água quente e vestiário.
Para as refeições, oferecem cardápio baseado na culinária serrana gaúcha e comidas tipicamente caseiras, servidas em panelas de ferro e aquecidas no fogão campeiro.


Faça uma visita na Av. Cônego João Marchesi, 2900, bairro Saiqui. Mais informações através do fone: (54)3282-7858. www.fazendasonhomeu.com.br / www.vivendo.com.br

terça-feira, 11 de outubro de 2011

Visita técnica - FEEVALE



No dia 08 de outubro de 2011 recebemos a Visita Técnica dos alunos de Contábeis, Administração e Engenharia da Produção da FEEVALE.
O dia começou com visita a fábrica de chocolate de Gramado, onde os alunos conheceram a realidade na produção do chocolate e puderam deliciar seu sabor.



Chegando na Fazenda Sonho Meu, conheceram a trajetória da fazenda e de seus sócios e puderam vivenciar um programa experiencial de treinamento alem da deliciosa comida serrana gaúcha.




Obrigado a todos pela visita.


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quinta-feira, 6 de outubro de 2011

Visita técnica - CRERH (Comitê Regional de Recursos Humanos)



Na terça-feira, 04 de outubro, recebemos aqui na Fazenda Sonho Meu, em evento organizado pela VIVENDO Programas Experienciais o CRERH (Comitê Regional de Recursos Humanos) da ACI-NH/CB/EV (Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, Campo Bom e Estância Velha) para apresentação do trabalho, metodologia e infra-estrutura para atender o mercado corporativo.



O evento contou com a participação dos gestores de empresas como, TINTAS KILLING, MARISOL, CARBURGO VEÍCULOS, FCC, GES – GRUPO EDITORIAL SINOS, HOSPITAL DE SAPIRANGA, PELES PAMPA, DEMUTH MACHINES, CIGAM, GRUPO KRAUSE, DEFFERRARI INFORMÁTICA, IMOBILIÁRIAS VILLA RICA e PAQUETÁ, além das consultorias de recursos humanos, CRECER HUMANO, VISÃO HUMANA.




Obrigado a todos os participantes e esperamos encontrar com todos, em breve.




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domingo, 2 de outubro de 2011

UNIMED Vale do Sinos - EXPERIÊNCIAS CONSTRUINDO RESULTADOS


No dia 01 de outubro de 2011 a VIVENDO Programas Experienciais recebeu a equipe de vendas (vendedores, secretaria de vendas e consultoras) para promover uma reflexão da equipe com atividades que impactam o dia a dia, em relação às atitudes, comportamentos e conflitos oportunizando a reflexão e crescimento da equipe ou do colaborador, podendo os participantes argumentar o que pode ser feito com o que foi aprendido, ou seja, como mudar o comportamento no cotidiano diante das lições extraídas e das conclusões efetuadas pelo grupo refletindo na obtenção de melhores resultados.


Objetivos do programa: 

- Abertura dos indivíduos para o aprendizado e trabalhar em torno das mudanças que ocorrem na empresa.
- Criar envolvimento em torno de comportamento da equipe em situações desafiantes ou de pressão, debatendo a sua capacidade de tomar decisões lidando com ambigüidades e incertezas.
- Trabalhar a liderança, comunicação, criatividade, confiança, comprometimento e negociação, buscando alcançar as metas de maneira sinérgica e trabalhando a motivação e integração da equipe.



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